De los 317 trabajadores de la plantilla actual del Ente Público Radio Televisión Madrid, 72 son directivos o contratados fuera de Convenio, lo que representa un 25 por ciento de los supervivientes del ERE, que conllevó el despido de 861 profesionales. La práctica totalidad de ellos con contratos incluidos en el Convenio Colectivo vigente.
La mayor proporción de directivos y excluidos de convenio se da en Telemadrid, sociedad en la que suman 56 entre una plantilla de 190. Es decir un tercio del total de los trabajadores de la televisión autonómica madrileña.
Con la actual plantilla del EPRTVM el total de gastos de personal asciende a algo más de 25 millones de euros que dividido entre los 317 trabajadores de la plantilla sale a casi 79.000 euros per cápita.
Muy por encima de la media de antes del ERE en el que las tablas salariales del convenio fijaban en 2010 una horquilla salarial que iba entre los 38.340 euros brutos del nivel 1 y los 21.030 euros brutos del nivel 7A. El 70% por ciento de la plantilla de entonces estaba entre los niveles 5 y 3 con una media de salario bruto de entre 26.597 y 29.690 euros. Justo los tramos más afectados por el ERE.
Por cierto, la media de audiencia de Telemadrid de este miércoles fue del 3,4% con 31.000 espectadores, mientras que la media anual de lo que llevamos de 2015 es del 4,1%, por debajo del 7,6% de las televisiones autonómicas asociadas a la FORTA.