De los 317 trabajadores de la plantilla actual del Ente P\u00fablico Radio Televisi\u00f3n Madrid, 72 son directivos o contratados fuera de Convenio, lo que representa un 25 por ciento de los supervivientes del ERE, que conllev\u00f3 el despido de 861 profesionales. La pr\u00e1ctica totalidad de ellos con contratos incluidos en el Convenio Colectivo vigente.<\/p>\n\n\n\n
La mayor proporci\u00f3n de directivos y excluidos de convenio se da en Telemadrid, sociedad en la que suman 56 entre una plantilla de 190. Es decir un tercio del total de los trabajadores de la televisi\u00f3n auton\u00f3mica madrile\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n
Con la actual plantilla del EPRTVM el total de gastos de personal asciende a algo m\u00e1s de 25 millones de euros que dividido entre los 317 trabajadores de la plantilla sale a casi 79.000 euros per c\u00e1pita.<\/p>\n\n\n\n
Muy por encima de la media de antes del ERE en el que las tablas salariales del convenio fijaban en 2010 una horquilla salarial que iba entre los 38.340 euros brutos del nivel 1 y los 21.030 euros brutos del nivel 7A. El 70% por ciento de la plantilla de entonces estaba entre los niveles 5 y 3 con una media de salario bruto de entre 26.597 y 29.690 euros. Justo los tramos m\u00e1s afectados por el ERE.<\/p>\n\n\n\n
Por cierto, la media de audiencia de Telemadrid de este mi\u00e9rcoles fue del 3,4% con 31.000 espectadores, mientras que la media anual de lo que llevamos de 2015 es del 4,1%, por debajo del 7,6% de las televisiones auton\u00f3micas asociadas a la FORTA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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